Q. uxui 직무이직 관련

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  리스크는 있지만 충분히 보완 가능합니다. 기업은 전공보다 문제정의→리서치→UX 설계→검증 과정을 봅니다. 기존 비주얼 작업도 사용자 관점으로 재해석해 케이스스터디로 전환하세요. 2~3개 UX 프로젝트(리서치·와이어·프로토타입·테스트) 제작, Figma 역량, 사용자 인터뷰 경험을 추가하면 경쟁력 충분합니다.

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  댓글 1

  s

  sysysysysy1234

  작성자

  2026.04.08

  이력서를 제출하라고 하는 기업에는 어떻게 작성하는 게 좋을까요? 아예 관련이 없는 영상디자인 그래픽디자인 이력들을 명시하면 오히려 마이너스가 될 수도 있지않을까요?

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  경력직으로 이직을 생각을 하신다면 산업군이 일치하고 직무연결성이 있는 것이 좋습니다. 그렇지 않다면 불가능은 아니지만 다소 어려움이 있습니다. 따라서 이런 부분들이 염려가 된다면 경력을 포기하고 중고신입으로 넣는 것이 더 낫습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 지금 이력은 리스크라기보다 방향만 잘 바꾸면 충분히 경쟁력이 됩니다. 비주얼과 모션 경험은 UX에서도 큰 자산이고, 다만 기업은 결과물보다 문제 정의와 사용자 경험 설계 과정을 더 봅니다. 따라서 기존 작업을 단순 디자인 결과가 아니라 사용자 관점으로 재해석해 케이스 스터디 형태로 바꾸는 것이 중요합니다. 사용자 문제, 가설, 개선 과정, 결과까지 구조화해서 포트폴리오를 재구성해보세요. 추가로 간단한 앱이나 웹 UX 프로젝트를 2개 정도 새로 만들어 실사용 흐름 설계 경험을 보여주시면 충분히 커버됩니다. 결국 전공보다 중요한 것은 사용자를 이해하고 문제를 해결한 경험입니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● UX는 전공보다 포트폴리오 완성도가 훨씬 중요하기 때문에 지금 상황이 큰 리스크는 아닙니다. 오히려 시각디자인 기반은 UI 완성도에서 강점이 될 수 있습니다. 다만 문제는 UX 프로세스 경험이 없다는 점이기 때문에 이를 빠르게 보완해야 합니다. 기존 작업물을 단순 결과물이 아니라 사용자 문제 정의, 리서치, 개선 과정 중심으로 재구성하는 것이 핵심입니다. 추가로 앱이나 웹 리디자인 프로젝트 2개 정도만 제대로 만들어도 충분히 경쟁력이 생깁니다. 중요한 것은 결과물이 아니라 사고 과정과 문제 해결 방식입니다.

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  반도체

  설계팀

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